关于海东市年人才引进岗位进行考核的通知

各位考生：

根据海东市年人才引进工作总体方案，经报名、初审和复审等环节，共有58名考生通过资格复审（具体人员名单见附表），因未形成竞争比例取消3个专业岗位的人才引进，实际进入考核考生55人。现将考核工作有关事项通知如下：

一、考核方式及评分办法

考核由面试（基本能力展示）和实地考察两部分构成，实行百分制。基本能力展示和实地考察各占50%的分值。面试（基本能力展示）采取考生自述的方式，由考生直接进行口述，口述时间为10分钟，由考官根据考生表现进行综合评判、现场打分。实地考察按照基本能力展示环节分数高低，以1:2比例确定进入实地考察环节人选，通过实地走访谈话或信函问询对考生进行考察，由考察组根据考生考察情况进行打分。

二、考核内容

面试（基本能力展示）主要包括自我介绍、能力自述、所获荣誉、工作设想等。实地考察主要包括考生的综合评价、工作业绩情况、学习生活态度等。

三、面试（基本能力展示）时间及地点

年5月16日（星期六）上午8：00

地点：海东市平安区第一小学（海东市平安区南环路平安区全民健身中心西侧）

四、资格复审岗位情况说明

根据青海省事业单位人员招录办法和《年海东市人才引进工作方案》相关规定，结合资格复审情况，其中“国民经济学，区域经济学，产业经济学专业”、“统计学，应用统计专业”、“经济法学、民商法学专业”岗位，通过资格复审的人员均在3人以下，形不成1:3竞争比例，取消3个专业岗位的人才引进。“金融学，金融与管理专业”岗位通过资格复审人员3人，根据形成1:3竞争比例的规定，此专业引进1名。“城市规划专业”岗位通过资格复审的人员5人，根据形成1:3竞争比例的规定，此专业引进2名。

五、相关要求

（一）参加面试的考生需持有“信用健康码”和“防疫信息码”（