「本文来源：新华日报」

导读

人才振兴是乡村振兴的关键因素。为了培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，近年来，各地在“外引”人才的基础上，更加注重“内育”人才，通过实施村干部学历提升工程等一系列举措，为推动乡村振兴提供坚实的智力支撑。

近期，陕西省咸阳市就启动了村干部“学历提升工程”，计划用5年时间提升名、50岁以下村“两委”班子成员及正职后备力量的学历。该工程以“农学结合、半工半读”形式展开，学员修完规定课程并修满学分后，可获得国家承认的高等学校大专学历。为提高村干部报考积极性，学费由市财政、市管党费和高校共同出资，村干部免费入学。

无独有偶，去年，青海省委组织部也启动实施了村(社区)干部学历素质提升工程，计划利用3年左右的时间，分批次提升培养全省个行政村和个社区符合报读条件的村(社区)“两委”班子成员、村级后备干部的学历和素质能力，学员学习费用80%由市州和县市区承担，20%由个人承担，学习成绩优异的学员还可获得国家开放大学“希望的田野”奖学金。

“农村缺人才”，全国一条声。人才需要培养，难点也在培养。政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡土人才，对于壮大村集体经济、促进村民增收致富、推动农村生态文明建设和精神文明建设等，都将发挥重要作用。据报道，较早注重“内育”人才的云南省，“田间大学”已飞出万只“领头雁”。

年以来，云南省委组织部在全省实施农村领头雁培养工程，实施村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划项目，云南各地名村干部、农村致富带头人成为云南开放大学的学生。如今，该项目开花结果，涌现出不少全国优秀党务工作者、全国劳动模范和全国三八红旗手；有7人入选云南“百名好支书”；有6人获云南“扶贫好村官”表彰……

全国人大代表、云南省文山州富宁县木央镇木杠村党总支原书记农宁安就是“双提升”项目受益人之一。“我作为农民，还能在村里上大学，做梦都不敢想。以前我都凭经验做事，参加村干部‘双提升’项目学习后，我知道了如何以党建引领，以产业带动全村群众脱贫致富。”农宁安感概。

“双提升”项目不仅将村干部锻造成带领农村群众脱贫致富、推动乡村振兴的“领头雁”，也为村干部们打破了成长的天花板，改变了许多村干部的前途命运。

据云南开放大学云南乡村振兴教育学院院长朱立韬介绍，今年2月云南村（社区）“两委”换届，名村干部“双提升”项目学员中，进入新一届村（社区）两委班子人，考录入公务员队伍96人，考录入事业单位48人，选拔为新一届乡镇班子成员73人。

“双提升项目带动了全省村干部学习提升的积极性，省委决定从今年秋季扩招到1万人，报读十分踊跃。截至今年9月，名村干部和致富带头人领到了专科、本科毕业证书。”云南开放大学云南乡村振兴教育学院副院长邓文龙说。

乡村振兴是一项需要人才也孕育人才的重大战略，打好“外引”“内育”组合拳，聚力推进人才队伍建设，让“精兵”“强将”留得下来、干得出彩，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，全面振兴。