为进一步拓宽选人用人渠道，充分发挥竞争机制作用，促进集团公司优秀人才脱颖而出，结合集团公司实际工作需要，经集团公司党委研究，对部分空缺中层管理岗位实行公开竞聘，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层管理人员岗位上来，努力加强集团公司的中层干部队伍建设，不断提高集团公司整体干部队伍的综合管理水平。

二、基本原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持优化结构、合理配备、服从组织的原则。

坚持年轻化、知识化、专业化的原则。

三、竞聘岗位及职数

（一）中层正职共1名

1.物资供应公司：总经理1名

（二）中层副职共4名

1.集团公司投资发展规划部：主任工程师1名

2.集团公司生产技术管理部：副部长1名

3.集团公司企业管理改革部：法律顾问1名

4.团鱼山露天煤矿：副矿长1名

四、竞聘岗位任职条件及范围

（一）基本条件

1.具有较高的政治思想素质，坚决贯彻执行党的各项方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，坚持依法合规经营。

2.品行端正，为人正派，具有强烈的事业心和责任感，维护集团公司利益，认真贯彻落实上级的指示要求。

3.熟悉竞聘岗位相关业务，具有与之相适应的组织能力、专业知识和工作经验。

4.注重学习理论和业务知识，与时俱进，开拓创新，能适应激烈的市场竞争环境。

5.正确行使权力，严于律己，清正廉洁，不谋私利，自觉接受党组织和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

6.规范执行民主集中制原则，作风民主，求真务实，公道正派，谦虚谨慎，善于团结同志。

7.身体健康，适应岗位履职需要。

（二）资格条件

1.选拔担任中层正职领导职务的，应当具有5年以上工作经验和2年以上在基层任职经历；应当在集团公司中层副职岗位任职2年以上，未满2年的要在中层副职岗位和科级正职岗位累计工作满5年以上。

2.选拔担任中层副职领导职务的，应当具有5年以上工作经验和2年以上在基层任职经历；应当在科级正职岗位（含享受正职待遇）任职2年以上，未满2年的应当在科级正职岗位和科级副职岗位（含享受副职待遇）累计工作满5年以上。

3.一般应当具有大学专科及以上文化程度，助理及以上职称。

4.年龄不超过50周岁（截止到年2月28日）。

（三）有下列情形之一的，不得参加竞聘

1.职工群众公认度不高的。

2.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

3.有跑官、拉票行为的。

4.配偶已移居国（境）外，或者无配偶、子女均已移居国（境）外的。

5.受到组织处理、党纪政纪处分或被追究法律责任，正在影响期间内的。

6.其他原因不宜参加竞聘上岗的。

（四）竞聘范围

集团公司范围内符合上述竞聘条件的人员均可报名参加。

五、竞聘岗位具体任职条件及职责

（一）中层正职

1.物资供应公司总经理

（1）熟悉煤矿企业有关设备物资采购流程及相关法律法规、合同法及相关财务知识，有丰富的采购、物流和供应商管理经验，具有良好的谈判和协调能力。

（2）熟悉党的国家路线、方针、政策、法规，掌握企业管理理论，负责公司生产经营、企业稳定、宣传、干部队伍建设等各项日常工作。

（3）完成上级领导交办的各项工作任务。

（二）中层副职

1.集团公司投资发展规划部主任工程师

（1）熟悉集团公司项目前期、规划、投资、矿权管理等工作，有开创精神和市场竞争意识。

（2）有较强的政策解读和决策判断能力，能够组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业政策以及相关的法律法规，为公司领导提供决策的依据。

（3）能够组织制定公司资源勘查计划，矿权管理工作。

（4）完成上级领导交办的各项工作任务。

2.集团公司生产技术管理部副部长

（1）具有集团公司技术管理工作经验，有扎实的理论基础，熟悉集团公司安全生产各环节及企业技术中心的日常运行与管理、组织落实企业技术进步和创新工作。有较强的分析判断能力。

（2）协助部长做好公司生产经营活动及科技活动，协调解决各分子公司在生产过程中存在的各类技术问题。

（3）完成上级领导交办的各项工作任务。

3.集团公司企业管理改革部法律顾问

（1）具有法务工作经验优先，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，能熟练运用各类法律技巧，具有诉讼仲裁、调解等实践经验。

（2）具有较好的应变能力、逻辑思维和沟通交流能力。

（3）完成上级领导交办的各项工作任务。4.团鱼山露天煤矿副矿长

（1）具有矿井生产管理工作经验，熟悉安全生产相关政策法规，熟练掌握安全管理事务处理程序。能够贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及集团公司相关工作安排。

（2）协助矿长开展安全生产工作，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作。具备良好的分析决策能力、组织管理能力和沟通协调能力。

（3）完成上级领导交办的各项工作任务。

六、竞聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：年3月3日—3月17日。

2.报名地点和报名要求：

（1）由本人填写《集团公司管理岗位公开竞聘报名表》，在报名时间内报竞聘工作办公室（携带本人毕业证、学位证书、专业技术任职资格证书等相关证件原件及复印件一份），也可将上述材料扫描发送至集团公司组织人事部邮箱：qhnydw