年12月3日，集团公司副总经理汤建国、集团公司主题教育第二指导组组长褚林元、集团公司党委第五巡察组组长吴广栓、电务部副部长赵隆清等莅临格尔木电务段指导“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子专题民主生活会。

年12月3日下午，按照集团公司主题教育领导小组的统一部署和段党委安排，组织召开格尔木电务段领导班子专题民主生活会。格尔木电务9名领导班子成员参加会议，段党委宣传助理列席会议。

图为格尔木电务段党委书记吴宏雄通报该段“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子专题民主生活会准备情况、通报年度领导班子民主生活会整改方案兑现情况及代表领导班子作检视剖析。

图为领导班子成员逐一进行检视剖析，作自我批评，其他成员对其提出批评意见，并表明本人态度。

上图分别为：汤总代表集团公司党委作了重要讲话，对这次专题民主生活会给予了充分肯定，对下一步深入抓好整改落实、加强领导班子思想政治建设提出了明确要求，具有很强的针对性、指导性和可操作性，体现了集团公司党委对主题教育、政治巡察反馈问题整改落实工作的高度重视。

集团公司主题教育第二指导组组长褚林元同志、第五巡察组组长吴广栓同志、电务部副部长赵隆清同志对我段领导班子专题民主生活会召开情况进行了点评，对主题教育下一步工作提出了要求。

最后，段党委书记吴宏雄代表段领导班子成员作表态发言：

坚持领导带头，明确责任，主动整改

切实发挥领导班子的示范引领作用，牢固树立宗旨意识，主动承责、积极落责，以“钉钉子”的精神抓好整改工作，不断加强领导班子思想政治建设，形成积极进取、主动负责、艰苦奋斗的作风。每名班子成员都要针对主题教育征求意见、巡察反馈问题、上级“点”和这次民主生活会上查摆出的问题，制定整改方案，做出整改承诺，真正把认识化作真心整改的态度，把措施变为解决问题的具体行动。

坚持统筹推进，突出重点，攻坚整改

领导班子要抓住突出问题，准确把握主要矛盾和次要矛盾的主要方面，采取有力措施，打好整改攻坚战，以重点问题的整改，带动其他问题的解决。特别是，对职工群众反映强烈的突出问题，更要盯住不放、一抓到底，确保整改到位，以职工评价满意作为检验整改效果的标准。

坚持群众监督，体现民意，公开整改

在抓好突出问题的整改上，坚持把职工群众的意见建议作为抓手，把职工群众是否满意作为第一标准，按照先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对情况复杂、涉及面广、目前暂不能整改的问题，积极争取集团公司的政策支持，协商协力解决，并自觉做到措施公开、过程公开、结果公开，通过职工群众的监督与评判，体现问题整改的实效。

坚持着眼长远，建章立制，规范整改

以完善作风建设长效机制为着力点，重点在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁5个方面建章立制，把好的经验和做法以制度的形式固定下来。同时，结合我段安全生产实际，全面系统地做好各项规章制度的修建补废工作，形成用制度管人管事管权的思想自觉和行动自觉。

坚持闭环管理，跟踪问效，督促整改

按照集团公司党委的要求，建立问题跟踪落实制度，对分解到领导班子个人及各科室和车间负责整改的问题，段逐级进行督办，定期跟踪问效，及时协调解决整改过程中遇到的难点问题，通过党委牵头、班子主抓、层层落实，形成闭环管理。

“我们将以这次专题民主生活会为新的起点，在集团公司党委的正确领导和集团公司党委第五巡察组、第二指导组领导的精心指导下，以更高的标准着力整改领导班子及班子成员在五个方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提升科学管理水平，为实现“三保三增”攻坚和我段电务安全工作持续安全作出我们应有的努力和贡献”。